Política de Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal

A SISCOG reconhece a importância da promoção de um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal dos seus colaboradores e acredita que esta abordagem não só melhora o bem-estar individual, como também contribui para aumentar a produtividade e a criatividade no local de trabalho.

Baseada nos princípios de respeito pelos direitos e dignidade dos colaboradores, e alinhada com o propósito, princípios e valores fundamentais da empresa, como o “Respeito”, “Confiança” e “Excelência”, esta política descreve o compromisso da SISCOG em apoiar os seus colaboradores no alcance do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Este compromisso está integrado no Sistema de Gestão da SISCOG, sob o âmbito da conciliação entre vida pessoal e profissional, e é suportado pelos objetivos estratégicos da empresa, materializando-se em novas formas de organização do trabalho, gestão de tempo e de prioridades, políticas de capital humano, formação e desenvolvimento de soft skills e benefícios sociais.

Neste âmbito, a SISCOG compromete-se a:

• Reforçar os canais de comunicação e de envolvimento com colaboradores e órgãos de gestão para identificar as necessidades e expectativas dos colaboradores e da empresa;
• Adaptar, sempre que possível, as suas políticas internas de capital humano de forma a responder às necessidades dos colaboradores;
• Implementar programas e iniciativas de equilíbrio entre a vida profissional e pessoal que respondam aos requisitos legais e de outras partes interessadas relevantes;
• Assegurar a monitorização do desempenho do sistema e a melhoria contínua, de forma a aumentar a sua eficácia e eficiência no cumprimento do compromisso da SISCOG com a conciliação entre vida pessoal e profissional.